人権に関する「講演・セミナー」
身近な人権について一緒に考えてみませんか？
子供を、感情にまかせて叱っていませんか？
夫婦の間にも、「人権」はあります。
職場の中・地域社会の中で「あなたの人権」は尊重されていますか？
基本的人権ってなに？
私達は、憲法第１１条によって基本的人権が保障されています。
「人権」とは、人が人として本来もっている権利です。
「基本的人権」は、誰もが持っていて、誰にも侵すことの出来ないものです。
人が人として、人らしく生きることができる権利です。
これが守られてこそ、人は「幸せな生活」が送れるのです。
| 家庭の中の人権 | |
| 普段の家庭の中での何気ない会話や行動から人権を見直し, 家族の絆を強めましょう！ |
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| 親 と 子 | 感情にまかせて、子供を叱っていませんか？子供にも人権があります。 まず、子供の言い分（相手の主張）を聴くことが、子供の人権を尊重した接し方です。「お兄ちゃんだから我慢しなさい」 「女の子らしくしなさい」などと言って、 子供の気持ちや言い分を聞かずに、抑えつけているようなことはありませんか？ |
| 夫 と 妻 | 夫婦の間にも人権はあります。
「夫婦だから今さら～」そんな甘えが心の距離を遠くしていませんか。 |
| 同居世帯 | 世代の違う者同士、考え方が違うのも無理がありません。 古い慣習にとらわれ過ぎず、お互いを立場を認め、尊重し合うことが大切です。 そんな気持ちの切りかえ法を身につけて、楽しく暮らす秘訣をお話します。 |
 ～ テーマ ～ |
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| ・家庭における望ましいコミュニケーション ～家族の絆を強めるために～・子供の人権を大切にした対応について ～子供の心をつかむ話し方～ |
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| 地域社会の中の人権 | |
| 不用意な言葉で相手を傷つけていませんか？ 人付き合いには、言葉のルールがあります。 言葉のマナーを守って、地域社会の人々とのコミュニケーションを深めましょう。 |
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| ～ テーマ ～ |
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| ・地域・友人とのコミュニケーションについて ～対等である場合、どうあるべきか～ ・人づき合いの上手な人は、言葉のマナーを知っています ・気づいていましたか？言葉で心を傷つけてしまうことを |
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| 職場の中の人権 | |
| あなたの職場は、「男女共同参画社会」が進んでいますか？ 「男だから～女だから」という慣習的観念を見直し、 それぞれが互いに尊重しあい、平等にチャンスを与えられ、 「やりがい」を持って仕事に望める職場環境をつくりましょう。 まず、女性のキャリアアップと職場内での意識改革が必要です。 |
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| ～ テーマ ～ |
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| ・お茶くみ ・ コピーは女性社員の仕事？ ～ジェンダーフリーの職場を目指して～ ・自分の意見・意思を自由に表現できる職場環境とは |
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